中共邯郸幼儿师范高等专科js1996金沙线路检测手机版登录委员会
js1996金沙线路检测手机版登录建立优秀年轻干部信息库的工作方案
为加大优秀干部选育管用力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《js1996金沙线路检测手机版登录适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件精神，制定本方案。结合js1996金沙线路检测手机版登录中层干部队伍建设工作实际，不断增强干部队伍活力，
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入js1996金沙线路检测手机版登录宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕js1996金沙线路检测手机版登录事业发展需要，全面落实好干部标准，拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量，着力将一批德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀干部选拔进中层领导后备干部队伍，加强培养锻炼，严格管理监督，将真正优秀干部选出来、用起来，保证人岗相适、用其所长、用当其时。为js1996金沙线路检测手机版登录高质量发展提供人才支持和组织保证。
二、资格条件
同时还应具备以下资格：优秀年轻干部应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《js1996金沙线路检测手机版登录适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等有关文件规定的基本条件和素质要求，
（一）具有在编在岗干部身份；
（二）本科以上学历，年度考核均为合格及以上等次；
（三）年龄在35周岁以下，时间截至2023年5月5日。
业绩突出的个别优秀人选，（四）对群众公认度高，可适当放宽年龄的条件限制（年龄在45周岁以下，时间截至2023年5月5日）。
（五）根据js1996金沙线路检测手机版登录建设发展需要，同等条件下，以下人员一般优先考虑：
1.长期扎根一线、埋头苦干、实绩突出的实干型人才；
2.具有专业背景、综合素质优秀的复合型人才；
3.关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、善于解决实际问题的担当型人才；
4.有援派、挂职、扶贫等工作经历且表现出色的奉献型人才；
5.有国外js1996金沙线路检测手机版登录工作经历、国际交流合作经验丰富的国际化人才。
下列人员不列入参选范围：
1.正在受司法机关和纪检监察部门立案审查调查的；
2.受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、数量要求
学前js1996金沙线路检测手机版登录系、公共教学部、大名校区各推荐6名，基础js1996金沙线路检测手机版登录系推荐4名，思政部、艺术系、体育系各推荐2名，其他单位（部门）各推荐1-2名。
推荐4名以上人选的单位（部门），一般应有1名以上女干部。
四、管理与使用
优秀年轻干部信息库在校js1996金沙线路检测手机版登录领导下，由组织js1996金沙线路检测手机版登录负责管理。也就是说对推荐人选进行资格审查，充分了解掌握推荐人选规范履职、廉洁自律等情况；通过实地调研、谈话、政治素质考察等，同步征求纪检部门意见，将优秀年轻干部分类入库。经js1996金沙线路检测手机版登录js1996金沙线路检测手机版登录会研究后，综合分析研判干部素质、工作能力，
（一）实行动态管理。根据人员变化情况及实际表现，同时按照选拔程序进行补缺。经考核考察认定不适合培养的退出信息库，每年对信息库进行调整，
帮助他们成长成熟。注重在实践中锻炼，加强对其组织能力、协调能力、领导能力的培养，（二）加强锻炼培养。对纳入信息库的优先推荐参加各类js1996金沙线路检测手机版登录培训，
（三）合理提拔任用。在提拔任用干部时，同等条件下优先考虑信息库中干部。
五、其他
各单位（部门）要高度重视，根据推荐限额要求，加强领导，积极做好组织推荐工作。推荐人选经单位领导班子集体研究，统一思想，于填写推荐表，2023年5月25日前报送至组织js1996金沙线路检测手机版登录。
附件：优秀年轻干部信息库推荐表
2023年5月5日
