邯郸幼儿师范高等专科www.js1996.com金沙首页怎么用教师师德失范行为处理办法（试行）
（自2023年4月12日起施行）
第一章 总则
第一条为进一步加强www.js1996.com金沙首页怎么用师德师风建设，根据《中华人民共和国教师法》《高等www.js1996.com金沙首页怎么用教师职业道德规范》《www.js1996.com金沙首页怎么用部www.js1996.com金沙首页怎么用建立健全高校师德建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《www.js1996.com金沙首页怎么用部www.js1996.com金沙首页怎么用高校教师师德失范行为处理的指导意见》及《河北省高校教师师德失范行为处理办法》等规定，落实立德树人根本任务，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，规范教师职业行为，结合www.js1996.com金沙首页怎么用实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于邯郸幼儿师范高等专科www.js1996.com金沙首页怎么用全体教师。
第三条 师德失范行为的处理，坚持公平公正、www.js1996.com金沙首页怎么用与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
第四条 www.js1996.com金沙首页怎么用成立师德建设领导小组，审议师德失范行为的调查结论和处理建议。成员单位由党政办公室、纪委、组织www.js1996.com金沙首页怎么用、党群工作部、工会以及教学科研、www.js1996.com金沙首页怎么用工作部门等构成。领导小组下设办公室，挂靠组织www.js1996.com金沙首页怎么用，由校www.js1996.com金沙首页怎么用书记和校长担任组长、分管校领导担任副组长，负责协调、监督师德失范行为的处理，确定师德失范行为的调查、处理部门，
组织www.js1996.com金沙首页怎么用负责开展师德师风督导检查，协调师德失范行为处理的具体实施，建立教师师德失范处理档案。
各单位（部门）负责对本单位、本部门教师进行师德师风日常www.js1996.com金沙首页怎么用监督，预防排查师德失范风险。妥善处理已发现的师德失范行为。
第二章 师德失范行为
第五条教师要自觉加强师德修养，严格遵守师德规范，把教书育人和自我修养结合起来，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。发生师德失范行为，严以律己，为人师表，本人要承担相应责任。
第六条 有下列情形之一的，属于师德失范行为：
（一）在www.js1996.com金沙首页怎么用教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；
（二）损害www.js1996.com金沙首页怎么用利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点。或编造散布虚假信息、不良信息；
（四）违反教学纪律，敷衍教学。或擅自从事影响www.js1996.com金沙首页怎么用教学本职工作的兼职兼薪行为；
（五）要求www.js1996.com金沙首页怎么用从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；
或有任何形式的猥亵、性骚扰行为；（六）与www.js1996.com金沙首页怎么用发生任何不正当关系，
（七）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响；
（八）在招生、考试、推优、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；
（九）索要、收受www.js1996.com金沙首页怎么用及家长财物，或利用家长资源谋取私利；参加由www.js1996.com金沙首页怎么用及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，
（十）假公济私，擅自利用www.js1996.com金沙首页怎么用名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；
（十一）其他违反高校教师职业道德的行为。
第三章 处理程序
第七条 应当及时受理并开展初步核查。经初步核查，各单位（部门）发现有师德失范行为或收到相关举报材料，交组织www.js1996.com金沙首页怎么用。由组织www.js1996.com金沙首页怎么用提请www.js1996.com金沙首页怎么用师德建设领导小组确定具体调查部门。撰写《初步核查报告》，认为可能构成师德失范行为的，
第八条 各单位（部门）可以不受理单位或个人提出的如下举报：
（一）未能提供书面材料的；
（二）无具体事实和依据的；
（三）不属于师德师风问题的。
第九条 由科研处牵头负责；涉及意识形态的，实行分类调查认定原则。涉及违反学术道德规范的，由党群工作部牵头负责；涉及教学工作的，教师师德失范行为，由教务处牵头负责；涉及师生关系的。由组织www.js1996.com金沙首页怎么用、www.js1996.com金沙首页怎么用工作处牵头负责。
第十条 调查过程中，应充分听取教师本人的陈述和申辩。教师应当配合调查，如实反映情况，不得隐瞒或提供虚假信息。提供相关证据材料，
当事各方均不应公开调查的有关内容。
第十一条 调查人员有下列情形之一的，应当回避：
（一）与被调查教师有利害关系的；
（二）与被调查教师有其他关系，可能影响公正处理的。
第十二条 相关职能部门根据法律、法规、规章以及上级主管部门和本校的有关规定，调查终结，视情况报校www.js1996.com金沙首页怎么用会或校长办公会审定。交组织www.js1996.com金沙首页怎么用。由组织www.js1996.com金沙首页怎么用提请www.js1996.com金沙首页怎么用师德建设领导小组审议后，提出调查结论和初步处理建议，
第十三条 教师出现师德失范行为的，根据情节轻重，给予相应处理：
（一）情节较轻的，给予批评www.js1996.com金沙首页怎么用、诫勉谈话、责令检查、通报批评。以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24 个月。
（二）情节较重应当给予处分的，还应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请主管www.js1996.com金沙首页怎么用部门撤销其教师资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。
（三）涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第十四条 师德失范行为的调查和处理工作应当在受理之日起20个工作日内完成；情况比较复杂的，经www.js1996.com金沙首页怎么用批准，可以适当延长办理期限，但延期时间不得超过10个工作日。
第十五条 处理决定以书面形式通知受处理教师本人。并在一定范围内宣布。处理决定自作出之日起生效。
第十六条 可以自收到处理决定之日起教师对处理决定有异议，30日内向www.js1996.com金沙首页怎么用申请复核。www.js1996.com金沙首页怎么用应当在接到复核申请后的60日内做出复核决定。对复核结果不服的，可以按照www.js1996.com金沙首页怎么用有关规定提出申诉。
第十七条 对教师的处理决定期满后，由www.js1996.com金沙首页怎么用根据当事人悔改表现予以延期或解除。
第十八条处理决定和处理解除决定应完整存入教师个人人事档案，师德失范行为的受理材料、调查结论、处理决定、复核决定和解除处理决定等均由组织www.js1996.com金沙首页怎么用备案，并抄送相关部门。
第四章 问责机制
第十九条 严格落实师德建设主体责任，建立完善www.js1996.com金沙首页怎么用统一领导、党政齐抓共管、牵头部门明确、系部具体落实、教师自我约束的工作机制。www.js1996.com金沙首页怎么用www.js1996.com金沙首页怎么用书记和校长是师德建设第一责任人。各单位（部门）党政负责人对本单位师德建设负直接领导责任。
第二十条 师德师风建设坚持权责对等、分级负责、层层落实、失责必问、问责必严的原则。
第二十一条根据职责权限和责任划分进行问责：有下列情形之一的，相关单位和责任人不履行或不正确履行职责，
（一）师德师风制度建设、日常www.js1996.com金沙首页怎么用监督、舆论宣传、预防工作不到位；
（二）师德失范问题排查发现不及时；
（三）对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当；
（四）已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底；
（五）多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响；
（六）其他应当问责的失职失责情形。其实
第二十二条教师出现师德失范问题，由www.js1996.com金沙首页怎么用依据有关规定视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式进行问责。所在单位行政主要负责人和党组织主要负责人需向www.js1996.com金沙首页怎么用分别做出检讨，
第五章 附则
第二十三条与www.js1996.com金沙首页怎么用存在聘任关系的兼职教师、劳务派遣等人员，在校从事教学、科研工作期间发生师德失范行为的，参照本办法执行。
第二十四条 本办法未作规定的，参照www.js1996.com金沙首页怎么用、河北省及www.js1996.com金沙首页怎么用有关规定执行。
第二十五条自发布之日起试行。本办法经校www.js1996.com金沙首页怎么用会讨论通过，
第二十六条 本办法由组织www.js1996.com金沙首页怎么用负责解释。其实
