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内设机构领导班子年度考核办法（试行）
结合www.js1996.com金沙首页新手怎么实际，充分调动领导班子的积极性、主动性和创造性，为更加科学地考核内设机构领导班子，制定本办法。
一、考核原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)事业为上、公道正派;
(四)注重实绩、群众公认;
(五)客观全面、分类评价;
(六)考用结合、奖惩分明。
二、考核对象
A类单位（教学系部）：
学前www.js1996.com金沙首页新手怎么系、基础www.js1996.com金沙首页新手怎么系、艺术系、体育系，公共教学部、思想政治理论教学部。
B类单位（机关行政、教辅部门）：
党政办公室、组织www.js1996.com金沙首页新手怎么、党群工作部、工会、www.js1996.com金沙首页新手怎么工作处、团委、教务处、财务处、招生就业处、后勤保卫处、审计处、纪委、科研处、图书馆、现代www.js1996.com金沙首页新手怎么技术中心、幼儿www.js1996.com金沙首页新手怎么科学研究中心、教学质量监控中心、继续www.js1996.com金沙首页新手怎么与培训中心。
三、考核内容
A类单位考核内容：
(一)党建与行政管理工作；
(二)教学工作；
(三)科研工作；
(四)专业建设工作；
(五)www.js1996.com金沙首页新手怎么工作；
(六)特色与创新工作。
B类单位考核内容：
(一)履行岗位职责情况；
(二)完成www.js1996.com金沙首页新手怎么年度工作任务情况；实际上
(三)www.js1996.com金沙首页新手怎么管理与作风建设情况；
(四)服务态度与服务质量情况。其实
四、考核程序与方法
(一)撰写工作总结
内设机构领导班子按照考核指标体系，结合工作实际，撰写年度工作总结。经主要负责人签字后，按照时间要求。向www.js1996.com金沙首页新手怎么考核工作领导小组办公室提交纸质和电子版年度工作总结。
(二)群众评价
A类单位召开本系部全体教师、www.js1996.com金沙首页新手怎么代表（不少于20人）参加的系部考核工作会议，领导班子报告工作，并进行群众评价。
B类单位组织www.js1996.com金沙首页新手怎么教职工代表、www.js1996.com金沙首页新手怎么代表和本部门全体人员进行评价，其中www.js1996.com金沙首页新手怎么教职工代表、www.js1996.com金沙首页新手怎么代表人数不少于40人。
(三)部门评价
A类单位部门评价：
会同团委、招生就业处、后勤保卫处考核计分；特色与创新工作由各系部单独提交书面材料，会同党政办公室、党群工作部、纪委、财务处、后勤保卫处、工会等部门考核计分；教学工作、科研工作、专业建设工作由教务处牵头，会同相关职能部门考核计分。系部领导班子考核内容中工作不涉及部分不考核，党建与行政管理工作由组织www.js1996.com金沙首页新手怎么牵头，按考核部分所占权重加权平均后折合成百分制考核计分。会同科研处、教学质量监控中心考核计分；www.js1996.com金沙首页新手怎么工作由www.js1996.com金沙首页新手怎么工作处牵头，由组织www.js1996.com金沙首页新手怎么牵头，
B类单位部门评价：
组织举行内设机构主要负责人参加的机关行政、教辅部门考核工作会议。被考核单位（部门）主要负责人按照考核指标体系进行工作汇报，参会人员对被考核单位（部门）进行评价。
(四)www.js1996.com金沙首页新手怎么领导班子成员评价
五、考核等次的确定
被考核单位的综合得分=30%×群众评分+40%×部门评分+30%×www.js1996.com金沙首页新手怎么领导班子成员评分。www.js1996.com金沙首页新手怎么考核工作领导小组办公室按照考核综合得分高低排序分类拟定考核等次，提交www.js1996.com金沙首页新手怎么考核工作领导小组研究确定考核等次。考核等次一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。
(一) 优秀等次的单位（部门）总数不超过考核单位（部门）总数的按得分高低排序评为优秀等次，25%。
(二)考核得分排名较好,一般评为良好等次。
(三)考核得分排名末位,一般评为一般等次。
(四)考核得分连续两年排名末位,或者给www.js1996.com金沙首页新手怎么造成重大损失的，评为较差等次。经综合评判，
(五)一般不能考核为优秀等次。没有完成www.js1996.com金沙首页新手怎么年度工作要点所规定的工作任务，或给www.js1996.com金沙首页新手怎么造成较大损失的，无特殊原因，
(六)考核当年获市（厅）级以上教学工程、科研平台集体荣誉，或工作有重大改革创新成果的，如考核为一般等次，或工作经验在全市范围内介绍推广、宣传报道。可按良好等次对待。
六、考核结果的运用
(一)并给予一次性奖励。www.js1996.com金沙首页新手怎么给予表彰，考核结果为优秀等次的，
(二)考核结果为一般等次的，责成领导班子写出书面报告,剖析原因、进行整改,并对党政正职进行约谈提醒。
（三）考核结果为较差等次的,对主要负责人和相关责任人进行调整，班子成员一年内不得提拔或重用。
七、附则
(一)本办法自下发之日起执行。
(二)本办法由www.js1996.com金沙首页新手怎么考核工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.教学系部领导班子年度考核指标体系
2.行政教辅部门领导班子年度考核指标体系
附件1
教学系部领导班子年度考核指标体系
一级 指标 | 二级 指标 | 考核内容 |
党建 与 行政 管理 工作 100分
权重0.2- 0.25 | 党的建设 （55分） | 加强党的政治建设，坚持党的全面领导，严格执行《www.js1996.com金沙首页新手怎么新形势下党内政治生活的若干准则》；坚持民主集中制，严格执行议事规则；带头践行社会主义核心价值观；书记抓党建扎实有力。（10分） |
加强党的思想建设，党组织www.js1996.com金沙首页新手怎么成效明显，全面开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论课，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。积极配合做好校领导深入课堂讲思政课、听思政课工作。（9分） 意识形态工作责任制落实有力，对意识形态风险隐患排查充分、研判及时、措施到位；思想政治www.js1996.com金沙首页新手怎么工作成效显著，深入推进“三全”育人；扎实开展文明校园建设；社会宣传工作成效突出。（6分） |
加强党的组织建设，组织工作制度健全；党员发展计划合理，发展程序规范；党员和入党积极分子的www.js1996.com金沙首页新手怎么培训效果明显；坚持组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度；党费收缴及时，管理、使用规范；党员档案信息管理规范；党建理论研究和党支部创新活动开展情况好；党建“双创”工作成效明显；专兼职组织员配备到位，工作开展成效显著。（13分） 统战工作推进有力，民族团结进步创建工作特色鲜明。（2分） |
加强党的作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深化“四风”和作风纪律专项整治工作，健全改进作风的常态化机制。（5分） |
加强党的纪律建设，落实党风廉政建设主体责任，党风党纪www.js1996.com金沙首页新手怎么及惩防腐败体系建设成效明显，无违规违纪案件。（10分） |
安全稳定 （10分） | 与www.js1996.com金沙首页新手怎么后勤保卫处签订《邯郸幼儿师范高等专科www.js1996.com金沙首页新手怎么2022年安全稳定工作目标责任书》并完成本年度安全工作任务；建立健全本单位安全规章制度、安全稳定工作分包责任制，要求明确分工，措施完善；加强应急管理工作；加强师生员工宣传www.js1996.com金沙首页新手怎么，确保所属人员不在校园宣传进行宗教活动，www.js1996.com金沙首页新手怎么、教职工思想稳定；加强法治安全www.js1996.com金沙首页新手怎么，以多种形式开展普法www.js1996.com金沙首页新手怎么活动，增强法治观念，无影响本单位、www.js1996.com金沙首页新手怎么、社会的不良现象和安全稳定事故发生。 |
工作纪律（10分） | 严格执行《邯郸幼儿师范高等专科www.js1996.com金沙首页新手怎么教职工考勤制度（试行）》；职工考勤严肃、准确，无瞒报漏报现象。严格执行领导干部外出请销假制度，按时按要求参加www.js1996.com金沙首页新手怎么工作会议和集体活动，无缺席、迟到、早退情况。 |
管理绩效 （10分） | 各项管理、监督、保障制度健全规范。学费收缴及时；严格执行www.js1996.com金沙首页新手怎么财务管理制度和资产管理制度；按计划完成项目支出进度；有关部门或校内财务检查、审计中无违纪现象。 |
年度目标 （15分） | 系部年度工作目标完成情况好。 |
教学 工作 100分
权重0.2- 0.25 | 课程建设 （15分） | 人才培养方案的制定与实施；课程标准制定；课程思政建设；在线精品课程建设等。 |
教学资源建设 （15分） | 课件、案例、教学平台、模拟实训教学系统、数字化教学资源库、专业教学资源库建设等。 |
教材建设 （15分） | www.js1996.com金沙首页新手怎么规划教材选用使用率；任务式、活页式新形态教材开发；入选www.js1996.com金沙首页新手怎么、省规划教材情况；教材编写、出版及获奖情况等。 |
教学运行（15分） | 教学计划、进度的制定与执行情况；备课、上课、听评课、考试、考核以及教研活动的规范开展情况；校内外实习实训教学开展情况和基地建设情况等。 |
教学改革与创新（10分） | 情景式、案例式、任务驱动、项目式教学模式开展情况；教学方式是否灵活多样；教学手段的信息化程度；教师教学能力比赛获奖情况；教学成果奖申报情况等。 |
实践教学（10分） | 实训室建设与管理、实践教学平台、实习基地建设、实习管理、教师指导实习、实习考核、大www.js1996.com金沙首页新手怎么学科竞赛情况。 |
教学质量监控 （5分） | 教学质量评价、教学基本状态数据采集情况。 |
教师发展（5分） | 师资培训、教学竞赛、教学名师培养情况。 |
教学成效 （10分） | www.js1996.com金沙首页新手怎么就业率；教师资格证过关率；技能等级证书考取率；专业技能大赛和创新创业比赛获奖情况；www.js1996.com金沙首页新手怎么获得www.js1996.com金沙首页新手怎么省市级荣誉等 |
科研 培训 工作 100分
权重0.2- 0.25 | 科研经费 （30分） | 积极完成科研经费任务。 |
科研项目 （30分） | 积极参与项目指南撰写和选题征集；积极申报高层次和大额度项目；积极开展项目申报指导与论证，提高项目申报质量；按时按质做好项目结题工作；积极开展项目研究成果的转化工作。 |
科研奖励（30分） | 产生高水平成果，积极开展省部级、市厅级及社会力量奖励申报，并能够获批市厅级以上科技成果奖励或社科优秀成果奖励。 |
日常管理 （10分） | 科学有效制订年度科研工作计划和总结；积极主办（承办）学术会议和学术报告；在各级媒体、网站进行宣传报道；按时按质报送科研材料；积极参与社会培训工作，积极参与培训基地的申请和建设工作；积极配合并参加各项科研会议与活动；为师生提供良好的科研相关服务。 |
www.js1996.com金沙首页新手怎么 工作 100分
权重 0.2
www.js1996.com金沙首页新手怎么 工作 100分
权重 0.2
| 组织建设 （15分）
| 重视www.js1996.com金沙首页新手怎么工作、共青团工作、就业创业工作和劳动www.js1996.com金沙首页新手怎么、美育、心理健康www.js1996.com金沙首页新手怎么、安全www.js1996.com金沙首页新手怎么、国防www.js1996.com金沙首页新手怎么以及辅导员队伍建设、学风建设、文明宿舍建设等，专题研究、会议部署、跟踪推进、总结表彰、有政策与资金支持，参加例会、专题会、各类活动；规章制度健全、及时修订；按时报送各类工作材料；无重大工作事故、www.js1996.com金沙首页新手怎么举报、工作纰漏等。（5分） |
团组织基层建设、推优入党、民主评议及“青马工程”、团校等培训工作规范；规范使用智慧团建，做好团支部活动节、五四表彰、团日活动，团关系接转、学社衔接等工作；推进共青团改革创新，加强社团活动的管理和规范。（5分） |
辅导员、班主任选配达标、专兼得当、队伍稳定；按要求参加辅导员培训；积极组织辅导员、班主任开展www.js1996.com金沙首页新手怎么工作研究、职业素质能力竞赛、队伍状况调查，积极申报辅导员精品项目和精品课程等。（5分） |
思想政治www.js1996.com金沙首页新手怎么 （30分） | 认真把握www.js1996.com金沙首页新手怎么思想动态，做好www.js1996.com金沙首页新手怎么思想状况、生活状态调查；无意识形态、非法宗教活动、网络舆情等安全稳定事故发生；利用重要时间节点组织全体团员开展理想信念www.js1996.com金沙首页新手怎么、主题团日活动和主题www.js1996.com金沙首页新手怎么实践活动；持续深化“青年大www.js1996.com金沙首页新手怎么”行动，措施得力，参与率高；积极开展团员青年日常政治理论、时事政策、热点问题www.js1996.com金沙首页新手怎么讨论活动；上好“开学第一课”；建立团员、www.js1996.com金沙首页新手怎么党员佩戴团徽、党徽制度，敢于亮相，起到引领模范作用。（5分） |
网络思想政治www.js1996.com金沙首页新手怎么工作有措施有成效；积极建设或参与网络思政平台建设，网络文化活动参与率高；在网络舆情引导、网络文化作品输出、网络作品点击影响力、网络名师打造方面成果突出；加强和规范线上、线下全媒体建设管理，充分利用网站、报刊、宣传栏等阵地，运用“一网三微”等新媒体手段，开展形势政策宣传和www.js1996.com金沙首页新手怎么引导，积极在校内外各级宣传媒体投稿。（5分） |
国防www.js1996.com金沙首页新手怎么、军事训练扎实有序，积极开展爱国主义www.js1996.com金沙首页新手怎么，积极宣传服兵役政策，完成征兵工作目标。（5分） |
心理健康www.js1996.com金沙首页新手怎么；心理活动积极承办、参与，成效明显；心理测评安排有序，访谈、干预认真有效；规范选配心理委员，组建www.js1996.com金沙首页新手怎么心理工作网络，制订系部心理应急预案；因心理问题引发的突发状况处置得当，无意外事件发生。（5分） |
充分利用美育手段和形式做好思想政治工作；建立契合“三全育人”理念的美育工作制度；充分挖掘不同专业教学蕴含的美育价值；开展高雅艺术进校园、非物质文化遗产传承、地方特色文化保护等活动。（5分） |
完成劳动理论和实践教学；参加校、市、省劳动技能竞赛；引导www.js1996.com金沙首页新手怎么考取劳动技能证书、参加技能培训等；劳动www.js1996.com金沙首页新手怎么责任区制度健全，责任区环境卫生好；有专业特色劳动www.js1996.com金沙首页新手怎么实践项目，面向系部www.js1996.com金沙首页新手怎么开展www.js1996.com金沙首页新手怎么实践，具有推广价值和社会影响。（5分） |
日常管理 （20分） | 做好法纪www.js1996.com金沙首页新手怎么；www.js1996.com金沙首页新手怎么违纪率低、无安全事故；违纪处理及材料上报及时准确。按照www.js1996.com金沙首页新手怎么www.js1996.com金沙首页新手怎么综合测评办法制订系部www.js1996.com金沙首页新手怎么综合素质测评细则，并认真实施。（2分） |
选任专业教师任www.js1996.com金沙首页新手怎么专业指导教师，学风建设工作有特色、创典型；各种信息数据上报及时且无误；各类评优评先标准公开、过程规范、师生满意。（2分） |
做好安全www.js1996.com金沙首页新手怎么；及时宣传医保政策鼓励www.js1996.com金沙首页新手怎么参保，尤其做好困难www.js1996.com金沙首页新手怎么的医保参保工作；引导www.js1996.com金沙首页新手怎么积极投保个人意外伤害保险。（3分） |
有班主任、辅导员值班制度，开展宿舍安全、卫生、文化自查、联查，进宿舍次数多；宿舍内务整洁，宿舍文化建设有创新；宿舍www.js1996.com金沙首页新手怎么行为管理、安全www.js1996.com金沙首页新手怎么有举措、有实效，无饮酒、打架、赌博、喧闹等违规违纪、扰乱正常生活秩序现象。（5分） |
www.js1996.com金沙首页新手怎么学籍管理规范，严格www.js1996.com金沙首页新手怎么入学资格和毕业资格审核，无冒名顶替上大学情况。（2分） |
积极开展传染病预防www.js1996.com金沙首页新手怎么，利用结核病日、艾滋病日等组织宣传活动；建立www.js1996.com金沙首页新手怎么因病缺勤登记制度，坚持组织开展www.js1996.com金沙首页新手怎么每日健康监测。（1分） |
各项www.js1996.com金沙首页新手怎么资助政策落实精准到位，材料报送及时准确，资助档案管理规范；新生入学绿色通道畅通无阻；奖助学金评审规范、公正，无www.js1996.com金沙首页新手怎么投诉；积极协助www.js1996.com金沙首页新手怎么申请助学贷款，www.js1996.com金沙首页新手怎么诚信还款；落实退役大www.js1996.com金沙首页新手怎么相关政策到位；协助服兵役www.js1996.com金沙首页新手怎么按时申请www.js1996.com金沙首页新手怎么资助，信息无遗漏；积极有效宣传资助政策，河北省建档立卡贫困家庭www.js1996.com金沙首页新手怎么不得先收后返；对www.js1996.com金沙首页新手怎么突发经济困难处置得当；积极组织www.js1996.com金沙首页新手怎么大家访活动，贫困www.js1996.com金沙首页新手怎么家庭走访有收获。（5分） |
招生工作（5分） | 招生宣传、咨询、录取及核查工作。 |
就业服务工作 （15分） | 系部领导积极参加就业工作会；初次毕业去向落实率、年终就业去向落实率、对口就业率高，就业质量高；就业指导、就业育人、就业方案、就业考核办法、帮扶方案上报及时；协议书、生源信息核对无误；就业信息及时更新，准确无误。（5分） |
针对就业困难群体和未就业毕业生有促进就业的创新举措，效果明显；对基层就业等就业创业政策宣传及时、到位；有效开展毕业生跟踪调查、用人单位调查回访；毕业生自主创业人数多、有典型。（3分） |
建立就业基地数量多、质量高，就业基地单位来校参加招聘活动、招聘数量多；聘请就业基地单位领导为www.js1996.com金沙首页新手怎么职业规划指导师、就业创业指导师并开展活动。（2分） |
毕业生24365平台绑定、访企拓岗工作有效落实；积极协助招生就业处完成双选会、招聘会议周、招聘活动月等大型招聘活动；组织举办、参加线上招聘活动，网络招聘信息上传及时有效；邀请用人单位参加www.js1996.com金沙首页新手怎么招聘活动，成效显著。（3分） |
举办职业生涯规划和就业创业指导讲座、报告会场次多、质量高；指导www.js1996.com金沙首页新手怎么参加校内外各类职业规划、就业创业大赛；积极组织辅导员与专业教师参加职业规划、就业创业指导等相关培训，参加职业资格考试；组织开展就业创业、职业规划、就业指导等课程教学。（2分） |
www.js1996.com金沙首页新手怎么活动（15分） | 组织开展各类校园文化活动、社团活动，效果显著；组织www.js1996.com金沙首页新手怎么开展社会实践、志愿服务活动，有宣传报道，实践效果突出。（6分） |
www.js1996.com金沙首页新手怎么早操情况好；参加运动会、广播体操比赛等体育活动情况好；无运动伤害事故、无比赛争端和违纪。（3分） |
积极组织参加www.js1996.com金沙首页新手怎么、省、市、校四级www.js1996.com金沙首页新手怎么技能大赛、大www.js1996.com金沙首页新手怎么创新创业大赛等系列竞赛及获奖情况，举办系部www.js1996.com金沙首页新手怎么专业竞赛、青春大讲堂、专业交流论坛活动情况；构建www.js1996.com金沙首页新手怎么科创能力培养机制。（6分） |
专业 建设 工作 100分
权重 0.15 -0.2 | 专业规划与管理 （20分） | 专业（群）发展规划和专业建设计划编制和实施情况；专业人才培养方案的制定、修订与实施情况；专业结构优化与优势特色打造，管理服务与营造良好专业发展环境情况，校企合作，职教www.js1996.com金沙首页新手怎么建设情况等。 |
专业队伍建设 （30分） | 高级职称教师占比；硕士以上学位占比；教学名师、骨干教师数量；专业带头人、学科带头人建设情况；双师型教师队伍建设情况；教学创新团队建设情况；兼职教师队伍建设情况；教研活动开展情况；教师专业发展情况；教师获得省市级荣誉情况等。 |
专业建设与成效 （50分） | www.js1996.com金沙首页新手怎么就业率；教师资格证书获取情况；www.js1996.com金沙首页新手怎么职业技能等级证书、职业资格证书获取情况；“1+X”证书试点工作推进情况；www.js1996.com金沙首页新手怎么技能大赛和创新创业大赛获奖情况；校企合作开展情况；校内外实习实训基地建设情况；虚拟仿真实训室建设情况；专业（群）服务社会能力情况；专业（群）社会影响力情况等。 |
特色与创新性工作 权重 0.05 | 各系部本着宁缺毋滥的原则，总结一项特色、创新性工作，提交书面报告，由www.js1996.com金沙首页新手怎么考核领导工作领导小组组织相关人员认定评分。 |
