邯郸幼儿师范高等专科js1996金沙线路检测官方渠道
编制外临时代课教师聘用管理办法
（试行）
第一条 为规范临时代课教师的聘用管理，确保教学质量，制定本办法。
第二条 是指经js1996金沙线路检测官方渠道同意、按程序聘用的与js1996金沙线路检测官方渠道无人事关系的校外人员担任js1996金沙线路检测官方渠道临时代课教师。本办法所称的临时代课教师，
第三条 聘用条件
作风正派。有良好的思想政治素质和职业道德；遵纪守法，品行端正，（一）热爱js1996金沙线路检测官方渠道事业，
（二）原则上应具有本科及以上学历，具备相应的教师资格证书。
（三）具有相应学科或课程的教学工作能力，专业基础扎实。
（四）年龄应年满18周岁，男性原则上不超过50周岁，女性原则上不超过45周岁。总体而言
（五）身体健康，能承担所安排的教学任务。
（六）符合岗位要求的其他条件。
第四条 聘用原则
（一）按需聘用。在编在职专任教师人均周纯课时超过 可聘用临时代课教师。可聘用临时代课教师；课程教师紧缺的，12课时的系部，
（二）合同管理。通过政府购买服务的方式，由js1996金沙线路检测官方渠道与第三方人力资源js1996金沙线路检测官方渠道签订临时用工协议。第三方js1996金沙线路检测官方渠道与临时代课教师签订协议，临时聘用期限根据实际需要签订。一般不超过一年。
第五条 聘用程序
（一）教学系（部）申请。一般来说由教学系（部）在接到教学任务后 5个工作日内提出聘用临时代课教师计划，填写《临时代课教师聘任审批表》。
（二）教务处审核。教务处根据教学任务，审核各系（部）聘用临时代课教师职数。
（三）组织js1996金沙线路检测官方渠道审核。组织js1996金沙线路检测官方渠道根据聘用条件，对拟聘用的临时代课教师的基本情况进行审核，签署意见。
同意后报校长办公会审议。报分管教学和人事的校领导审批，（四）校领导审批。组织js1996金沙线路检测官方渠道汇总审核后，
（五）签订聘用合同。临时代课教师与第三方人力资源js1996金沙线路检测官方渠道签署合同，人事关系隶属于第三方人力资源js1996金沙线路检测官方渠道。由教务处根据需要分派至相应系（部）工作。
第六条 临时代课教师的职责
（一）承担系（部）安排的有关课程的教学工作，认真完成课堂教学、辅导答疑、作业批改、期末监考、课程考核、成绩评定、试卷分析等工作。并按照js1996金沙线路检测官方渠道各主要教学环节基本要求，
（二）参加系（部）或教研室安排的教研活动。
（三）中途不得随意请人替代。如因特殊情况本人请假确需请人替代的，应办理相关手续。
第七条 管理与考核
（一）临时代课教师聘期为一个学期。
教务处和人事部门进行宏观管理。事实上有关部门应根据js1996金沙线路检测官方渠道教学管理相关规定对临时代课教师进行日常教学督查管理。（二）临时代课教师的日常管理由所在系（部）负责，
（三）系（部）和教务处每月对临时代课师进行考核。考核合格，按合同规定计发代课津贴；考核不合格者。予以解聘。临聘专任教师所在教学系（部）每月组织js1996金沙线路检测官方渠道汇总后转送第三方人力资源js1996金沙线路检测官方渠道，5日前实际承担课时量报送组织js1996金沙线路检测官方渠道，按月发放报酬。
第八条 临时代课教师待遇
薪资报酬按照实际承担课时量支付，不含教案等其他折算项目。具体标准为：
本科学历50元/课时
硕士研究生学历70元/课时
博士研究生学历100元/课时
第九条 其他说明
根据本人意愿也可参照本办法标准执行。原曲周分院、大名分院临时外聘人员薪资待遇仍按纳入幼专统筹管理前标准执行，
第十条 本办法由js1996金沙线路检测官方渠道人事部门负责解释。其实
第十一条 本办法自公布之日起施行。
